کتاب جستارهایی در مدیریت

کتاب جستارهایی در مدیریت نوشته پیتر دراکر، رام چاران، توماس دوان پورت و اریک بونابیو با ترجمه محمد ابراهیم محجوب در ۳۲۳ صفحه توسط انتشارات نی منتشر شده است. این کتاب، ترجمه فارسی مقالاتی است که در دانشگاه هاروارد منتشر شده است و توسط نویسندگان گردآوری گردیده است.

معرفی کتاب جستارهایی در مدیریت

دانشگاه هاروارد نقشى بس مهم و تعیین‌ کننده در سرنوشت جهان ایفا کرده است. چرا که بسیارى از رهبران سیاسى، اقتصادى، اجتماعى و صنعتى در آن آموزش دیده‏‌اند یا از تجربه و دانش درس‌ خواند‌ه‌‏هاى آن مرکز بهره‌‏مند شده‌‏اند.

کتاب جستارهایی در مدیریت حاصل پژوهش‏‌هاى گروهى از برجسته‌‏ترین پژوهشگران این دانشگاه درباره موضوعات مهمى چون مدیریت بحران، تصمیم‌‏گیرى در شرایط دشوار، یادگیرى سازمانى، مدیریت منابع انسانى، مدیریت فناورى و مدیریت دانش است که با بهره‏‌گیرى از تجربیات اجرایى در سازمان‏‌هاى بزرگى چون جنرال الکتریک، فولکس واگن، زیمنس، ناسا، بیمارستان بزرگ بوستون، بانک سوسیته جنرال فرانسه، هیولیت پکارد، بانک رویال کانادا، و چندین بنگاه ریز و درشت دیگر رقم خورده است.

مدیر مؤثر لازم نیست به‌معنای جاری کلمه رهبر باشد. پیتر دراکر پدر مدیریت نوین می‌گوید مدیران عامل برخی از بهترین بنگاه‌های انتفاعی و غیرانتفاعی که وی طی ۶۵ سال گذشته با آنان مشاوره داشته، به‌معنای رایج کلمه رهبر نبوده‌اند. در میان آن‌ها از اجتماعی بوده تا گوشه‌گیر، از سخت‌گیر تا آسان‌گیر، و از خشک‌دست تا گشاده‌دست. اما همۀ آنان با انجام این هشت فرمان اثرگذار بوده‌اند:

1. پرداختن به چه باید کرد
2. اندیشیدن به مصالح سازمان
3. تهیۀ برنامۀ اجرایی
4. تقسیم کار (و پذیرش مسئولیت نتایج)
5. ارتباط با دیگران
6. باریک‌شدن روی فرصت‌ها به‌جای دشواری‌ها
7. برگزارکردن نشست‌های پربار
8. نشاندن ما به‌جای من، در گفتار و پندار

سرفصل مطالب کتاب جستارهایی در مدیریت

1. پیشگفتار مترجم
2. هشت فرمان مدیران موثر (پیتر دراکر)
3. پندهای پیتر دراکر
4. راهکاری برای تصمیم گیری (دیوید جی اسنودن و مری بون)
5. کردار موجه: مدیریت در اقتصاد دانش مدار (دبلیو چان کیم و رنه مابروگن)
6. چیرگی بر دودلی (رام چاران)
7. مدیریت بحران (یان میتراف و مراد الپسلان)
8. رو در رو با تهدیدها (مایکل روبرتو، ریچارد بومر، آمی ادمونستون)
9. گزارش یک مدیر عامل از یازده ستامبر (جفری گرین برگ)
10. مدیریت دانش (توماس داون پورت، جان گلاسر)
11. یادگیری سازمانی (دیوید گاروین، امی ادمونستون، فرانچسکا جینو)
12. سرمایه رویارو با دانش: نبرد برای بازارآرایی کسب و کار (راجر مارتین و میهنی مولدووینو)
13. پیش‌بینی پیش‌بینی ناپذیر (اریک بونابیو)
14. مدیریت تضاد منافع گروهی سازمانی (داگلاس ردی)
15. جلوگیری از فرار کارکنان (هیگ نلبنتیان و آن تسوستاک)
16. مدیریت چرخه سفارش (بنسون شاپیرو، کاستوری رانگان و جان سویو کلا)
17. کارکنان نقش دوم (توماس دو لانگ و وینیتا وی جی ارغوان)
18. شکست پروژه‌های خوب چرا؟ (ندیم ماتا، رونالد اشکناس)
19. رها کردن پروژه‌های بد (ایزابل رویر)
20. اعترافات یک مشاور امین (دیوید نادلر)

مشخصات کتاب

نویسنده: پیتر دراکر، رام چاران، توماس دوان پورت، اریک بونابیو

مترجم: محمد ابراهیم محجوب

تعداد صفحات: ۳۲۳ صفحه

قطع: رقعی

نوع جلد: شومیز

جنس کاغذ: تحریر سفید

نوبت چاپ: چهارم، سال ۱۴۰۰

شابک: ۹۷۸۶۹۴۱۸۵۲۱۰۰

قیمت: ۱۸۰ هزار تومان

ناشر: نشر نی