کتاب مدیران بزرگ به دنیا نمی آیند ساخته می شوند

کتاب مدیران بزرگ به دنیا نمی آیند ساخته می شوند اثر جولی ژو

کتاب مدیران بزرگ به دنیا نمی آیند ساخته می شوند یک راهنمای نوین مدیریت است که شامل مثال­‌های روزمره و بینش­های متحول­ کننده مانند موارد زیر است:

• چطور یک مدیر عالی را از یک مدیر معمولی تشخیص دهید (همراه با مثال)
• چه زمان یک مصاحبه نامناسب را نادیده بگیرید و در هر صورت فردی را استخدام کنید.
• چطور برای کارمندانتان چیزی غیر از رئیس باشید، و فضای پراعتمادی بین خود و آنها ایجاد کنید.
• وقتی که ایمانتان را از دست می‌دهید و پاسخ سؤالات را نمی­‌دانید، به دنبال چه چیزی بگردید.

اگر تازه مدیر شده­‌اید، یا به دنبال ارتقا هستید، برای تبدیل شدن به مدیر دلخواهتان به این کتاب نیاز دارید.

مشاهده سایر کتاب های مدیریت در سایت بورس کتاب

بخشی از مقدمه کتاب مدیران بزرگ

کتاب‌‌های مدیریت بسیاری وجود دارد که توسط مدیران ارشد و متخصصان مدیریت نگاشته شده‌‌اند. منابع بی‌‌شماری برای مدیران اجرایی وجود دارد که می‌‌خواهند از طریق تازه‌‌ترین ترندهای کسب‌‌و‌‌کار و پژوهش‌‌های سازمانی کارشان را مؤثرتر انجام دهند.

اما اکثر این مدیران، مدیران ارشد یا مدیران اجرایی رده بالا نیستند. اکثر آن‌ها تیم‌‌های کوچک‌تری را مدیریت می‌‌کنند. و برخی اوقات حتی به طور مستقیم هم این کار را نمی‌‌کنند. ولی همه‌‌، مدیرانی هستند که هدف مشابهی دارند و آن کمک به تعدادی از افراد برای رسیدن به یک هدف مشترک است. این مدیران می‌‌توانند معلمین یا رؤسای مدرسه، کاپیتان‌‌ها یا مربیان، سرپرستان یا برنامه‌‌ریزان باشند.

بعد از درنظر گرفتن این موضوع، با خودم فکر کردم شاید بتوانم این کتاب را بنویسم، زیرا افراد زیادی می‌‌توانند از آن استفاده کنند: افرادی مانند مدیران جدیدی که بدون آمادگی وارد چالش بزرگی شده‌‌اند، مدیرانی که مدام فکر می‌‌کنند چگونه به افرادشان کمک کنند تا عملکرد بهتری داشته باشند، مدیران تیم‌‌های با رشد سریع و آن‌هایی که درباره مدیریت کنجکاوند. در زمان نه چندان دوری، خود من یکی از این افراد بودم.

مدیریت یک تیم کار سختی است؛ چراکه در نهایت به افراد ختم می‌شود و همه‌‌ ما موجوداتی چندبعدی و پیچیده هستیم. همان‌طور که رسیدن به یک جایگاه ویژه منحصر به روش خاصی نیست، برای مدیریت گروهی از افراد نیز تنها یک راه وجود ندارد.

بیش‌تر از هر چیزی در زندگی‌ام به این جمله ایمان دارم: مدیران بزرگ به دنیا نمی‌‌آیند، ساخته می‌شوند. مهم نیست که شما چه کسی هستید، همین که این‌قدر برایتان مهم بوده است که این کتاب را بخوانید، پس به قدر کافی به مدیر بزرگ شدن اهمیت می‌‌دهید.

سخن نویسنده کتاب مدیران بزرگ

خواننده‌‌ی عزیز، امیدوارم کتاب مدیران بزرگ نکات مفیدی به شما ارائه دهد. ولی مهم‌تر از آن، کتاب حاضر به شما کمک ‌‌کند چراهای مدیریت را درک کنید. زمانی که چراهای مدیریت را فهمیدید، می‌‌توانید در چگونگی‌‌های آن نیز مؤثر باشید. چرا باید مدیریت وجود داشته باشد؟ چرا باید با کارکنانتان جلسات یک‌‌به‌‌یک داشته باشید؟ چرا باید فرد الف را به جای فرد ب انتخاب کنید؟ چرا برخی مدیران اشتباهات مشابهی مرتکب می‌‌شوند؟

برخی از داستان‌‌ها و فضاهایی که در کتاب مدیران بزرگ به آن اشاره کرده‌‌ام، ممکن است منحصر‌‌به‌‌فرد و مربوط به محیط کاری خودم یعنی یک شرکت استارتاپ تکنولوژی‌‌محور و جزو پانصد شرکت برتر فورچون باشد. ممکن است به ندرت بخواهید کسی را استخدام کنید. شاید جلسات بخش مهمی از کار روزانه‌‌ی شما نباشد. باوجود این، بیش‌تر کار روزانه‌‌ی مدیران بازخورد دادن، ایجاد فرهنگ سالم و برنامه‌‌ریزی مشترک است.

در پایان، امیدوارم کتاب مدیران بزرگ به دنیا نمی آیند ساخته می شوند منبعی در قفسه کتاب‌هایتان باشد که می‌‌توانید با هر ترتیبی که دوست داشتید آن را مطالعه‌‌ کنید و هر زمان که بخش خاصی متناسب با نقش جدیدتان لازمتان شد، دوباره آن بخش را بخوانید.

سرفصل مطالب کتاب

• فصل ۱) مدیریت چیست؟
• فصل ۲) سه ماه اول
• فصل ۳) رهبریِ یک تیم کوچک
• فصل ۴) هنرِ بازخورد دادن
• فصل ۵) مدیریتِ خود
• فصل ۶) جلسات شگفت‌‌انگیز
• فصل ۷) خوب استخدام کردن
• فصل ۸) کارها را به سرانجام برسانید
• فصل ۹) مدیریت یک تیمِ در حال رشد
• فصل ۱۰) فرهنگ‌‌سازی
• سخن پایانی؛ یک‌‌درصد از سفر به پایان رسید

مشخصات کتاب

نویسنده: جولی ژو

مترجم: حمید زعیمی

قطع کتاب: رقعی

نوع جلد: شومیز

نوع کاغذ: بالکی

تعداد صفحات: ۲۵۶

نوبت چاپ: هشتم، ۱۴۰۲

شابک: ۹۷۸۶۲۲۶۸۴۰۳۵۴

قیمت: ۲۱۰ هزار تومان

ناشر : نشر نوین