کتاب فرهنگ ساختن فرهنگWhat You Do Is Who You Are

📘 معرفی کتاب فرهنگ ساختن فرهنگ

کتاب فرهنگ ساختن فرهنگ (What You Do Is Who You Are) نوشته‌ بن هاروویتز با ترجمه سعید قدوسی‌نژاد، یکی از مهم‌ترین منابع در زمینه فرهنگ سازمانی، رهبری و مدیریت است. نویسنده در این اثر نشان می‌دهد که فرهنگ واقعی در یک سازمان نه از روی شعارها و تابلوهای زیبا، بلکه از روی رفتار واقعی رهبران و تصمیم‌های روزمره آن‌ها شکل می‌گیرد.

هاروویتز در این اثر با زبانی ساده و داستان‌محور، توضیح می‌دهد که فرهنگ چگونه ساخته می‌شود، چگونه تغییر می‌کند و چرا بخش جدایی‌ناپذیر از موفقیت بلندمدت هر سازمان است.

🔑 درباره کتاب

بن هاروویتز در کتاب فرهنگ ساختن فرهنگ (What You Do Is Who You Are) با نگاهی متفاوت به موضوع فرهنگ سازمانی می‌پردازد.
او معتقد است که برای ساختن فرهنگی پایدار و مؤثر، باید رفتارها و تصمیم‌ها با ارزش‌های واقعی هماهنگ باشند. در این مسیر، از نمونه‌های تاریخی مانند چنگیز خان، سامورایی‌ها و توسن لوورتور استفاده می‌کند تا نشان دهد چگونه رهبران در دوران‌های سخت توانستند فرهنگ را بسازند یا دگرگون کنند. هم‌چنین در فصل‌های این کتاب مثال‌های امروزی هم گنجانده شده که غالباً نتیجۀ مکالمات بن هاروویتز (نویسندۀ کتاب) با رهبرانی است که سعی کرده‌اند شرکتشان را متحول کنند.

در بخش دوم ‌کتاب، گام‌به‌گام یاد می‌گیرید که چطور شخصیت خود و استراتژی شرکتتان را بهتر بشناسید و چطور از این شناخت برای ساختن فرهنگی که برای رسیدن به موفقیت نیاز دارید، استفاده کنید.

💼 مهم‌ترین نکات و آموزه‌های کتاب فرهنگ ساختن فرهنگ

• فرهنگ، مجموعه رفتارهای واقعی افراد است نه شعارهای سازمانی.
• رهبر باید الگوی عملی ارزش‌های سازمان باشد.
• اصلاح فرهنگ نیازمند شفافیت، قاطعیت و تکرار مستمر رفتار درست است.
• درس‌هایی از رهبران تاریخی در ساخت و حفظ فرهنگ موفق.
• چگونه فرهنگ می‌تواند عملکرد سازمان را در بلندمدت تعیین کند.

🎯 این کتاب برای چه کسانی مناسب است؟

• مدیران و رهبرانی که به دنبال ساخت یا اصلاح فرهنگ سازمان خود هستند.
• کارآفرینان و بنیان‌گذاران استارتاپ‌ها.
• مدرسان و دانشجویان حوزه مدیریت، رفتار سازمانی و رهبری.
• کسانی که می‌خواهند بدانند فرهنگ واقعی از کجا آغاز می‌شود.

📋 مشخصات کتاب

✨ جمع‌بندی

کتاب فرهنگ ساختن فرهنگ اثری الهام‌بخش برای تمام مدیران و رهبرانی است که می‌خواهند
هویت فرهنگی سازمان خود را آگاهانه بسازند.
این کتاب نشان می‌دهد که فرهنگ نتیجه‌ی گفتار نیست، بلکه حاصل آن چیزی است که انجام می‌دهی.
اگر می‌خواهی فرهنگ سازمانی قدرتمند، اخلاقی و پایدار داشته باشی، این کتاب برای توست.